12月2日上午，“2016年党委书记抓党建履职情况述职报告会”在市国际会展中心举行，清远职业技术学院、市卫计局、市中医院、市人民医院、市妇幼保健院、清远日报、清远电视台等七家单位的党委书记在会上述职述廉，市委常委崔建军主持会议。上述单位的支部书记、支部委员约140名党员代表参加。

市中医院党委书记、院长冯伟勋从三个方面，向与会代表汇报了医院党建和党风廉政建设工作的亮点：一是思维创新抓党建，自上率下抓落实。党委书记亲自设计“四维创新促党建，文明单位党旗红”书记项目，从内容创新---精准医疗惠百姓，方式创新---精准互联应时代，模式创新---精准扶贫彰公益，考核创新---精益考核鼓士气等四个方面，推进书记项目，并被列入市直精品书记项目报市委组织部立项。在党委书记的带领下，市中医院各党支部积极开展“一支部一品牌”创建活动，其中，5个支部品牌项目顺利通过市直工委立项，4个项目被院党委立项。二是“两学一做”争标杆，创文创卫添光彩。在“两学一做”活动中，该院把理想信念教育以及杏林人“大医精诚”精神的中医核心价值观教育贯穿始终，提高员工政治素质、党员的责任担当意识以及医院整体中医药服务水平能力。全年开展征文、撰写学习心得体会、读书笔记活动共收到459篇。239名党员网上考学平均94.97分。积极落实市委市政府部署的创文创卫工作，把培育践行社会主义核心价值观融入医院发展建设中，构建“仁者爱人-服务文化、以人为本-管理文化、中庸和谐-关系文化”的中医院文化。开辟 “爱心交流园”，通过面对面交流、讲堂交流、书籍交流等文化活动方式，体现创文示范基地建设。三是党风廉政多举措，行风改善成效明显。严格党内政治生活，强化党内监督，落实“一岗双责”，实施党务院务公开，领导班子分工明确，严格执行“一把手”对人财物不直接分管；建立“三重一大”集体、民主决策的工作机制，重大项目邀请市纪委、纪检组成员参加决策会议，听取其意见、接受其监督，形成决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权利机构运行机制。同时，冯伟勋也就医院党建工作的三点不足进行了深刻剖析，并制定了相应的整改措施，提出了今后工作努力方向。

崔建军常委对各单位的述职情况进行了点评。他认为，市中医院党建工作能结合医院实际，把当前的创文创卫工作、社会主义核心价值观教育融入中医文化传播当中，融入医院的软环境和硬环境建设中，其“爱心交流园”创文基地，载体好，接地气，通过群众喜闻乐见的形式，突出了医院文化与中国道德文化传统、中医文化特色，较好地展现了杏林人“大医精诚”精神。